自2017年公司成立以來，經過7載的發展，遵化熱電緊緊圍繞高質量發展的主題，推動物質文明與精神文明建設雙提升，連續兩次獲得唐山市文明建設先進單位榮譽稱號。
凝心鑄魂，企業文化引領高質量發展。“聽黨話，跟黨走”，始終與黨中央保持高度一致，在生產實踐和經營管理中，堅定不移地用黨的理論武裝隊伍，用黨的思想引領企業發展，建設一支講政治、敢擔當、善團結、正氣旺的產業工人隊伍，依制度從嚴管理，形成了嚴規矩、守紀律的濃厚氛圍。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記重要思想，堅持穩中求進、守正創新，大力弘揚時代新風，通過舉辦道德講堂，組織觀看紅色電影、到紅色教育基地接受愛國主義教育等方式，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。持續深化職工思想道德建設，完善提升文明創建舉措，推動公司精神文明建設高質量發展。
營造濃厚氛圍，大力創建學習型企業。開展員工素質提升行動，每年開展各種培訓、技術比武、知識競賽等，促進員工技能水平和個人綜合能力的長足進步；開展“學習強國”學習之星評選活動，每月10名“學習之星”上榜，5名員工獲得年度“學習達人”，1名員工獲得年度摘星冠軍。通過多種舉措，激發廣大員工學習進步的熱情，通過創建學習型企業，涌現出冀青之星、青年崗位能手等各類先進，營造了學知識、學先進的濃厚氛圍。
提升生活品質，增強員工幸福感、獲得感。加強職工文化建設，積極搭建職工“快樂生活、快樂工作”平臺，積極參加上級公司開展的各種活動，多次組織征文、詩詞書畫評選活動；體育活動方面，職工活動中心內設羽毛球館、乒乓球館、瑜伽室等，配備體育用品及健身器材，組織開展趣味運動會、健步走、多種球類競賽等；生活方面，保障員工衣食住行，注重員工生活品質提升，進一步增強職工幸福感、獲得感。
開展志愿服務，踐行國企擔當。成立志愿者服務隊，在學雷鋒志愿服務日、重陽節等開展愛心助學、敬老愛老等志愿活動，傳遞志愿精神。在新冠肺炎疫情期間，組織全體員工捐款2次，用于支援國家及遵化市紅十字會疫情防控工作。積極組織員工參與無償獻血公益活動，用實際行動踐行國企擔當。
遵化熱電將以此為契機，咬定爭創文明單位目標不動搖，擔當實干、持續奮斗，持續在文明建設之路上打造新亮點、展現新作為、創造新業績、貢獻新力量。
（遵化熱電公司 魯秀春供稿）